Sobre o curso


COMO ESTRUTURAR UM PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS

O Curso de Extensão Como Estruturar um Plano de Cargos e Salários tem o objetivo de capacitar profissionais da área de Recursos Humanos, líderes de equipes e gestores em geral a elaborar um plano de remuneração funcional com base em competências e definição de regras para a progressão dos salários de seus colaboradores.

Público-alvo: 
Interessados que atuam ou pretendam atuar no setor de Recursos Humanos; líderes de equipes; gestores e empresários que desejam qualificar a política de cargos e remunerações em suas organizações.

Conteúdo Programático
Plano de Remuneração Funcional (Plano de Cargos e Salários)
Conceito e objetivos de um PCC
Planejamento do Trabalho
Comunicação do plano a ser elaborado
Descrição de cargos
Pesquisa salarial
Construção da tabela salarial
Definição de regras para aumento de salário

Plano de remuneração por competências
Conceito e objetivos
Planejamento do trabalho
Comunicação do plano a ser elaborado
Descrição de cargos
Pesquisa salarial
Construção da tabela salarial
Definição de regras para aumento de salário

Metodologia
As aulas contam com debates, apresentação de casos reais como referência e exercícios práticos.

Professor
Flavio Luiz Copelli, Mestre em Administração e especialista na área de remuneração. Elaborou planos de remuneração para organizações como Randon, Universidade de Caxias, Tecnovin, Codeca, Hospital Geral de Caxias do Sul, Hospital do Círculo, FSG, Freios Master, Rasip, Rodotécnica, Pan Electric e Agrimar. Professor convidado em várias universidades do Estado para ministrar a disciplina Remuneração Estratégica em cursos de extensão e pós-graduação, entre elas, UNIVATES, UPF, URI, UFRGS, FEEVALE, UCS.

Informações sobre o curso
Carga Horária: 12 horas
Local: Faculdade FISUL

Investimento: a definir
Período do curso: a definir

Horário: Das 19h às 22h

Observações
O material didático será fornecido sem custos.
A FISUL fornecerá certificado aos participantes.

Contato
Envie um e-mail para fisul@fisul.edu.br.

* Desconto de 10% para acadêmicos e egressos da FISUL e entidades conveniadas.

Investimento

a definir

Observações:

O material didático será fornecido sem custos.
A FISUL fornecerá certificado aos participantes.

Desconto de 10% para acadêmicos e egressos da FISUL e entidades conveniadas.

Conteúdo programático

Conteúdo Programático
Plano de Remuneração Funcional (Plano de Cargos e Salários)
Conceito e objetivos de um PCC
Planejamento do Trabalho
Comunicação do plano a ser elaborado
Descrição de cargos
Pesquisa salarial
Construção da tabela salarial
Definição de regras para aumento de salário

Plano de remuneração por competências
Conceito e objetivos
Planejamento do trabalho
Comunicação do plano a ser elaborado
Descrição de cargos
Pesquisa salarial
Construção da tabela salarial
Definição de regras para aumento de salário

Professor

flavio.copelli@fisul.edu.br Acessar currículo lattes

Titulação Máxima

Mestre

Disciplinas ministradas

Fundamentos de Recursos Humanos

 

Resumo

Professor na área de Administração em cursos de graduação e pós graduação. Leciona as disciplinas de Gestão de Pessoas, Fundamentos de RH, Remuneração Estratégica, Teorias Organizacionais, Avaliação de Desempenho, Recrutamento e Seleção, Gestão por Competências, Planejamento Estratégico, Liderança, Comportamento Organizacional entre outras. Possui Mestrado em Administração pela UFRGS, especialização em Gestão de Pessoas e Bacharelado em Administração pela UCS. Coordenou Programas de Pós-graduação Lato Sensu (MBAs e Especializações). Elaborou e coordenou Cursos Tecnólogos, de Pós-graduação e de Extensão. Coordenou Estágio na Área da Administração. Trabalhou na Universidade de Caxias do Sul como professor e coordenador do setor de Lato Sensu do Centro de Ciências Sociais.

Contato

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Informações de contato

E-mail: fisul@fisul.edu.br

Celular: (54) 9 8135.4795

Telefone: (54) 3462.8300

WhatsApp: (54) 9 8110.0130

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